济南高新区人才总量突破36.6万人 为世界一流高科技园区建设奠定坚实人才支撑

　　济南高新区人才总量突破36.6万人 为世界一流高科技园区建设奠定坚实人才支撑今日的热度非常高，网友们在热烈讨论，那么到底是个什么事情呢，大家可以一起来了解一下具体是个什么情况吧。

　　7月18日，济南市政府新闻办召开“加快建设‘强新优富美高’新时代社会主义现代化强省会”主题系列新闻发布会的第十二场—高新专场。在记者提问环节，济南高新区党工委委员、管委会副主任兼党群工作部部长陈安彪回答了关于高新区如何打造人才高地、汇聚强省会智力支撑方面的问题。

　　陈安彪表示，2022年，在全省开发区综合评价中，济南高新区人才指标以满分成绩连续4年稳居全省第一;在全市双招双引考核中，位列全市首位，助力高新区再获全市“双招双引”单项考核一等;在全省人才工作表扬通报中，济南高新区被省委、省政府评为“山东省人才工作表现突出单位”。截至目前，济南高新区人才总量突破36.6万人，为世界一流高科技园区建设奠定了坚实人才支撑，为加快建设“强新优富美高”现代化强省会做出积极贡献。

　　高新区党工委、管委会高度重视人才工作，坚持“人才引领发展”，依托五区叠加战略优势，不断加大人才、科技、平台等要素集聚力度，全力打造具有区域性特色的人才集聚和科创高地。2022年，在全省开发区综合评价中，人才指标以满分成绩连续4年稳居全省第一;在全市双招双引考核中，位列全市首位，助力高新区再获全市“双招双引”单项考核一等;在全省人才工作表扬通报中，济南高新区被省委、省政府评为“山东省人才工作表现突出单位”。截至目前，济南高新区人才总量突破36.6万人，为世界一流高科技园区建设奠定了坚实人才支撑，为加快建设“强新优富美高”现代化强省会做出积极贡献。

　　以党管人才擘画事业蓝图

　　着力提升人才引领保障力

　　高新区始终坚持“一把手”抓、抓“一把手”的人才工作体制，建立“书记领题、项目攻关”的人才项目机制，着力破解阻碍人才创新创业发展的突出问题。制定出台了《济南高新区人才工作“三年突破”实施方案》《济高人才政策2.0》等一系列政策文件，系统性构建了“八类考核融一体、三年发展一盘棋、一套目标定全局”的人才引领发展体系，全力擘画新时代人才工作跃变提升的规划蓝图。优化了党工委人才工作领导小组的组织架构，依托大部制改革优势，集中各部门优势资源，汇聚各方力量参与人才工作，形成了“党工委+部门+园区+街道”四位一体的“党管人才”事业格局。强化对人才的政治引领，建立健全党工委联系服务专家制度、联系民营企业家制度，广泛凝聚各类高层次人才、企业家干事创业的发展合力。

　　以人才平台汇聚发展动能

　　着力提升科技创新策源力

　　济南高新区已拥有新一代信息技术、智能装备、生物医药三大千亿级产业集群，前瞻布局了空天信息和量子信息两大未来产业，集聚省市院士、专家工作站、博士后科研工作站等人才载体110余家，吸引国家级人才138人、省部级人才380余人，荣获国家海外高层次人才创新创业基地、国家级新侨创新创业基地等10余块国家级人才金字招牌，多项产业核心关键技术实现新突破，战略性人才科创平台体系加速形成。推动浪潮集团、齐鲁制药等产业头部企业，与中国科学院、北大、清华等科研院校在人才培育、平台共建、成果转化等方面达成战略合作，加快塑造人才引领发展新优势。

　　以人才引育夯实发展根基

　　着力提升以才兴产牵引力

　　紧扣产业人才需求，升级出台“济高人才”2.0政策，强化政策“量身定制”，从人才引育、要素支持、服务保障等方面进行系统扶持和支持，构建以才兴产政策闭环。举办粤港澳大湾区人才双创大赛，启动华人华侨、海外留学生创新创业大赛暨“济高人才”双创大赛，开展“济高人才”云鼎行动、党政人才提升计划等9大集聚行动、5大计划，广泛设立“济高人才”引才工作站，以“济高人才”的品牌凝聚力批量引进高端人才。与山东大学、山东师范大学、青岛科技大学等省内高校签订校地人才引育战略合作协议，推动青年人才供给侧和需求侧协同共进;全面启动“千名硕博进高新”系列活动，加速推动青年人才引进和共育共享，为政校企、产学研人才合作交流提供广阔平台。

　　以人才生态厚植发展沃土

　　着力提升要素资源聚合力

　　聚焦“人才+市场”要素保障优势，强化中介组织、金融机构服务，逐步构建激发人才创新创业活力的市场服务体系。设立外国人来华工作、居留许可综合专窗，实现全链条业务全程网办，建成全市首个国际人才街区，全市首所国际化医院，全力打造国际化人才发展生态环境。坚持人才需求为导向，上线“济高人才”综合服务平台，建立“领导小组办公室+部门+园区+街道+企业+专业机构”六位一体的人才服务专员队伍，打造涵盖政策咨询、申报辅导、子女入学、就医保健等事业发展和生活保障“立体式”人才服务体系，让各类人才干事有舞台、成长有空间、发展有未来。

　　陈安彪表示，下一步，济南高新区将全面融入山东省“2+N”人才雁阵格局，持续强化“党建统领、人才引领”发展的战略地位，聚焦人才引育精准发力，大力推进人才引领型高新区建设。一是深入推进产才融合深度。突出信息技术、智能智造、生物医药产业高地优势，围绕脑科学、干细胞等细分领域持续用力，强化“济高人才”2.0政策运用，全年新增专技人才5300名，切实发挥产业高地引才作用。二是全面提升人才引育精度。高标准承接济南市第六届新动能双创大赛，高水平举办高新区双创大赛，大力推进院士工作站、博士后科研工作站等科研载体建设，完善市场机制，活跃市场要素，强化人才工程申报人选储备，年内新引进或培育市级及以上人才130名，切实提升人才引育效能。三是广泛拓展校地合作广度。持续拓展省内外高校人才战略合作签约和“千名硕博进高新”范围，深化校地合作，加强青年人才储备，全年新增硕博研究生3000名。四是着力强化服务保障力度。丰富“济高人才”综合服务平台应用场景，强化人才安居、医疗、子女教育等服务保障，不断提高“济高人才”品牌的知名度和美誉度。

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